Pages Menu
Categories Menu

Gelezen 2006

“Zonder falen, geen succes”.

“Velen klagen over hun uiterlijk, maar niemand over zijn verstand”.

“Het managen van professionals komt neer op een poging om van een stel katten een kudde te maken”.

“Een goed besluit behoeft geen draagvlak”.

“Een organisatie moet ernaar streven beter te worden om goed te blijven”.

“Als je wilt dat iets klaar komt, moet je het opdragen aan iemand die het vreselijk druk heeft”.

“Wat je als jongere mist, weet je pas als je ouder bent”.

“De lente duurt langer als je lacht”.

“Vision without action is a daydream, action without vision is a nightmare”.

“Ik lees in de krant altijd eerst het sportkatern. Daar lees je over prestaties van mensen. Op de voorpagina gaat het alleen over mislukkingen”.

“Als je niet weet wat je overkomt, kun je er weinig aan doen”.

“Ik vertrouw die vent niet. Voor een medewerker zeurt ie wel erg weinig”.

“Eerst werken we ons kapot voor een mooi huis, en vervolgens werken we ons uit de naad om daar zo weinig mogelijk te zijn.

“Leren is niets anders dan contact maken met degene die je was voordat je je best ging doen om alles te worden wat je niet bent”.

“Adviseurs: ze zijn vertrokken als het er echt op aankomt”.

“Ver-anderen is niet voor anderen; het is vooral ver-ikken”.

“Opvoeden is gewoon een vorm van beschaving. En beschaving is niet evidence-based, maar value-based”.

“Jezelf bedotten: hetzelfde blijven doen en andere resultaten verwachten”.

“Je wordt wat je schrijft”.

“De enige manier om zeker te stellen dat de professional weet wat er van hem/haar wordt verwacht, is hem/haar dat te vragen”.

“Wanneer je een ander dom noemt, word je zelf niet slimmer”.

“Wie nooit van gedachten is veranderd, heeft nooit een gedachte gehad” .

“De werkvloer heeft eerder dan de top in de gaten dat veranderingen noodzakelijk zijn”.

“Weerstand behoedt bestuur en beleid voor blunders”.
“Je kunt nooit verdwalen als je in de gaten houdt waar je vandaan komt”.

“Als ik wist wat u weet, zou ik dan kopen wat u me aanbiedt?”.

“We geloven heilig dat het allemaal moet kunnen werken als we er maar achter zouden kunnen komen waar de fout zit”.

“Zonder zicht op het doel heeft het geen zin op weg te gaan”.

“You don’t know what you know until you write it down”.

“Nooit hoor je het voornemen dat iemand een betere werknemer wil worden”.

“De manier waarop we leiders opleiden, ondermijnt het leiderschap juist”.